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除了窮忙與低薪，「男女薪資差距大」，以及「非典人力使用多」，已是國內勞動市場存在已久、卻無法改善的問題。
根據勞團針對主計處今公布的2015年《薪資及生產力統計資料》以及《人力運用調查》資料進行深入分析，發現國內93個行業中男女員工薪資差距最高行業為「航空運輸業」和「醫療保健服務業」差距高達四到六倍。此外，國內使用非典人力也相當多，包括「營造業」、「支援服務業」在內的前五大行業，合計使用非典人力高達41萬8000人。
台灣勞工陣線協會主任洪敬舒指出，男女薪資差距最大的前五大行業為：「航空運輸業」、「醫療保健服務業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電信業」，上述五大行業男女薪資差距均較工業及服務業平均差距多出二倍以上，其中又以航空運輸業的差距最高，男性從業員每月薪資較女性高出5萬5397元，達平均差距的6.19倍，至於「醫療保健服務業」亦達4.87倍的男女薪資差距。
勞團分析，此二個行業差異主因應是男女職務落差所致，如男機師、女空服員、男醫師及女護士，顯示行業中仍存在社會對性別刻板印象。彰化縣員林市真人娃娃
此外，勞團也提醒，國內勞動市場愈來愈依賴非典人力，將是另一大問題。台灣勞工陣線協會指出，主計總處2015年的《人力運用調查》，含農林漁牧、工業、服務業在內全國非典工作者（即部分工時、臨時性或人力派遣）人數達78.1萬人，占全國總就業者為6.98%，已較2011年的69.3萬人（6.5%），增加8.8萬人，增加幅度達12.7%，而使用非典人力最多行業，則分別是：「營造業」、「支援服務業」、「住宿及餐飲業」、「教育服務業」及「藝術娛樂休閒服務業」。
勞團指出，上述五大行業雇用非典人力比例明顯高出行業平均值甚多，其中以「營造業」雇用非典員工比率為最高，達19.89%，意即每10位從業人員有2人為非典聘雇，其次「支援服務業」亦達17.77%，而這兩個行業的主要非典就業類型，又以臨時性或人力派遣為大宗（分別為18.71%及16.16%），部分工時的比率則較低。至於「住宿餐飲業」、「教育服務業」、「藝術娛樂休閒服業」則是呈現部分工作與臨時派遣人力各半。
勞團提醒，由於非典就業易造成勞工長期處於低薪資、低福利、低穩定度及高失業的風險邊緣，因而採用非典就業模式愈高的行業中，工作貧窮者出現可能性相對會較其他行業高。
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旺高雄市前金區情趣振動棒報【記者簡立欣╱綜合報導】
大陸將改進大學教授評鑑方式！大陸教育部近日宣布，將克服「唯學歷、唯職稱、唯論文」等傾向，提高教師教學工作占的績效比例；要求教授為大學部學生上課，讓大學教師回歸「教學」本職；評鑑期間拉長為3到5年等。學者認為這些都是比較合理的作法。
《光明日報》報導，大陸教育部近日公布《關於深化高校教師考核評價制度改革的指導意見》，最受關注的就是，將「師德」擺在教師考核的首位，未來將推行「師德考核負面清單」，建立教師師德檔案，做為教師績效考核、職稱評聘、崗位聘用和獎懲的首要依據。
新竹縣橫山鄉情趣禮品玩具提高教師教學業績
第二，要求所有教師都必須負責教學工作，尤其是替大學部學生上課，並提高教師的教學業績在校內績效分配、職稱評聘、崗位晉級考核中的新北市萬里區充氣娃娃比重。
對此不少教師額手稱慶，南京大學黨委常務副書記楊忠就說，大學教師總算能回歸本位，做好本職工作。
第三，新的考評制度將重新檢討重量不重質、急功近利的科研評鑑取向。《意見》指出，教師科研評鑑周期原則上不少於3年；科研團隊考核評鑑周期原則上不少於5年。根據績效情況，可以減少甚至免除考核，或適當延長考核評鑑周期。
評價注重代表性成果
對此，南京大學商學院教授張正堂認為，延長評鑑周期「符合科研工作的本質」，可以讓教師靜下心來「做更有價值的創新工作」。
第四，積極建立以「代表性成果」和實際貢獻為主要內容的評價方式。廣東中山大學中文系教授、長江學者特聘教授彭玉平表示贊同：「學術上低層次的重複，遠不如一次或數次打破相關紀錄來得更動人心魄；數量不是最關鍵，學術深度、高度和廣度才是更重要因素。」
最後，不同的學校應有不同的教師評鑑方式。多位教師也表示認同。
大陸共有2800多所大學，又分普通大學、專科校院和成人大學，以及公立和私立、綜合和專業等各種類型。中國人民大學教育學院教授李立國就認為，分類指導與分層次考核，根據大學的不同類型、大學裡不同類型教師的崗位職責和工作特點，以及教師所處職業生涯的不同階段，設計考核內容和考核方式，是有必要的。
南京大學教授張正堂表示，對從事基礎研究的教師應當要考察學術貢獻、理論水準和學術影響力；但對從事應用研究的教師就要考察經濟社會效益和實際貢獻；至於科研團隊，應是以解決重大科研問題與合作機制為重點的整體性評價。
（中央社記者黃旭昇新北市18日電）新北市長朱立倫今天頒發聘書給青年事務委員會委員，期許在大家共同合作，讓更多青年愛上在新北市工作、就學或生活。
朱立倫表示，成立青年事務委員會，是希望由公部門、政府跟民間，共同努力改善新北市青年的食、衣、住、行、育、樂等。
青委會表示，21名委員，除專家及機關代表外，其餘透過公開遴選方式鼓勵學生或社會青年報名，選出13名青年代表。
其中，新北高工三年級學生劉旂沅、及丹鳳高中三年級學生施翔予，年齡最輕。劉旂沅是學校創客教室的愛用者，也是機器人運動競賽的常勝軍，這次是在媽媽鼓勵下報名，希望有機會幫助更多人。
施翔予是學校「夢想開講」創團社長，並參予公共事務。來自馬偕醫護管理專科學校護理科四年級的朱冠霖，是少見學習護理的男生，更是學生議會議長，他希望鼓勵每個青年，不要一輩子做聽故事的人，而是為自己人生講一個精彩的故事。
世新大學新聞系四年級徐韜，在高中時，即以一週時間為日本 311 地震海嘯募款數百萬元，也常到國中、高中校園演講，鼓勵同學有機會應投入公益、回饋社會。
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